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ÜBER NEWMOTION

Die Film- und Fernsehbranche befindet sich im Wandel. Damit sie lebendig und zukunftsfähig bleibt, braucht es vielfältige Teams vor und hinter der Kamera. Gerade Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen* sind, stoßen jedoch oft auf verschlossene Türen, besonders Menschen ohne Filmhochschulausbildung oder persönliche Kontakte. Gleichzeitig suchen viele Produktionen nach neuen, qualifizierten Fachkräften.

Hier setzt NewMotion an. Wir öffnen Türen für diejenigen, die im Film arbeiten möchten, aber bisher keinen Zugang gefunden haben. Dabei bringen wir Interessierte und erfahrene Filmschaffende zusammen.

Mit unserem Job-Shadowing-Programm ermöglichen wir einen direkten Einblick in die Filmwelt. Drei Tage lang können Filmschaffende bei ihrer Arbeit begleitet werden – ganz ohne Leistungsdruck. So entstehen wertvolle Einblicke und erste Kontakte für den Einstieg.

Auf unserer Webseite gibt es die Möglichkeit, sich zu informieren und inspirieren zu lassen. Die Webseite gibt Einblicke in die vielfältigen Rollen beim Film jenseits von Regie und Schauspiel, zeigt Wege in die Branche auf und erklärt, wie Einsteigende, Filmschaffende und Produktionen miteinander in Kontakt kommen können. Interessierte können sich für Job-Shadowings bewerben, während Unternehmen Job-Shadowings und weitere Einstiegsangebote einstellen können.

Wir sind überzeugt: Film braucht mehr als eine Perspektive. Alle Menschen sollten die Möglichkeit haben, ihre Geschichten zu erzählen und in der Filmwelt repräsentiert zu sein. Deshalb fördern wir gezielt Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen und in der Filmwelt bislang unterrepräsentiert sind. Ihre Perspektiven bereichern und erweitern die Geschichten, die erzählt werden.

Wir laden dich ein, gemeinsam mit uns an der Zukunft des Films zu arbeiten – zugänglicher, vielfältiger und stärker vernetzt.

Denn die Geschichten von morgen entstehen nur gemeinsam.

Euer NewMotion-Team

NewMotion, das sind Roshanak „Rosh“ Khodabakhsh, Jorgo Narjes, Jennifer Stahl, Amelie Schulz, Maja Rubaj, Thao Nguyen und Nora Benariba.

NewMotion wurde von den Produzent:innen Roshanak „Rosh“ Khodabakhsh und Jorgo Narjes initiiert und wird als gemeinsames Projekt von der NewMotion GmbH und der Produktionsallianz Campus GmbH verantwortet und umgesetzt. Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE), dem Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM), der Filmförderungsanstalt (FFA), Netflix und Prime Video geförderte Projekt erleichtert durch niedrigschwellige Angebote den Zugang zu Film und Fernsehen.

Das Team

AMELIE SCHULZ (sie/ihr)
Projektleitung
amelie@newmotion.world

MAJA RUBAJ (sie/ihr)
Projektkoordination
maja@newmotion.world

NORA BENARIBA (sie/ihr)
Projektassistenz
nora@newmotion.world

THAO NGUYEN (sie/ihr)
Buchhaltung in Teilzeit
thao@newmotion.world

Initiator:INNen

ROSH KHODABAKHSH (sie/ihr)

JENNIFER STAHL (sie/ihr)

JORGO NARJES (er/ihm)

*) Damit meinen wir Personen, die in unserer Gesellschaft aufgrund bestimmter Merkmale systematisch benachteiligt werden, z.B. im Bildungssystem, im Job oder im Kontakt mit Institutionen. Dazu gehören unter anderem Diskriminierung aufgrund von

  • Herkunft oder rassistischer Zuschreibung
  • Geschlecht oder Geschlechtsidentität
  • sexueller Orientierung
  • Religion oder Weltanschauung
  • Behinderung oder chronischer Erkrankung
  • Alter
  • Fürsorgeverantwortung
  • äußerem Erscheinungsbild oder Körperform
  • sozialem Status (z.B. Einkommen, Bildungszugang, Wohnsituation)
  • ostdeutscher Sozialisierung

Manche Menschen sind von mehreren dieser Diskriminierungsformen gleichzeitig betroffen, andere von einer einzelnen. Strukturelle Diskriminierung ist nicht zufällig, sondern in gesellschaftliche Strukturen und Normen eingebaut – genau diese Barrieren wollen wir abbauen helfen.

Wir freuen uns

von euch zu hören!

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