FAQ für BEWERBER:INNEN

NewMotion ist ein Job-Einstiegsprogramm in die Film-, TV- und Werbebranche.

Wir möchten mehr Menschen den Einstieg in die Film-, TV- und Werbebranchebranche ermöglichen. Unser Fokus liegt auf Berufen hinter der Kamera.

NewMotion bietet:

• Infos zu Filmberufen und Ausbildungswegen auf dieser Website
• Die Möglichkeit, an einem Job-Shadowing teilzunehmen

NewMotion wurde von den Produzent:innen Roshanak „Rosh“ Khodabakhsh und Jorgo Narjes gegründet. Das Projekt wird von der NewMotion GmbH und der Produktionsallianz Campus GmbH umgesetzt.

Gefördert wird NewMotion vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE), dem Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM), der Filmförderungsanstalt (FFA), Netflix und Prime Video.
Mehr zu unserem Team findest du hier.

NewMotion richtet sich an Filminteressierte, besonders an Menschen ohne Branchenkontakte oder Vorerfahrung und an Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen* sind.

Nicht teilnehmen können Personen, die:

• an staatlichen Filmhochschulen studieren oder
• bereits ein Praktikum oder eine Anstellung in der Branche hatten

*) Damit meinen wir Personen, die in unserer Gesellschaft aufgrund bestimmter Merkmale systematisch benachteiligt werden, z.B. im Bildungssystem, im Job oder im Kontakt mit Institutionen. Dazu gehören unter anderem Diskriminierung aufgrund von

• Herkunft oder rassistischer Zuschreibung
• Geschlecht oder Geschlechtsidentität
• sexueller Orientierung
• Religion oder Weltanschauung
• Behinderung oder chronischer Erkrankung
• Alter
• Fürsorgeverantwortung
• äußerem Erscheinungsbild oder Körperform
• sozialem Status (z.B. Einkommen, Bildungszugang, Wohnsituation)
• ostdeutscher Sozialisierung

Manche Menschen sind von mehreren dieser Diskriminierungsformen gleichzeitig betroffen, andere von einer einzelnen. Strukturelle Diskriminierung ist nicht zufällig, sondern in gesellschaftliche Strukturen und Normen eingebaut – genau diese Barrieren wollen wir abbauen helfen.

Alle Filminteressierten ab 18 Jahren mit wenig oder keiner Branchenerfahrung.

Eine Bewerbung ist bereits mit 17 Jahren möglich. Die Teilnahme am Job-Shadowing ist jedoch erst ab 18 Jahren erlaubt.

Nein. Das Programm ist genau für Menschen ohne Vorerfahrung gedacht.

Nein. Das Job-Shadowing ist kostenlos und unbezahlt. Das Catering am Set wird gestellt. Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel können bei Bedarf übernommen werden.

1. Account erstellen über „Anmelden“ (unten rechts auf der Webseite)
2. Bewerbungsformular für ein Job-Shadowing ausfüllen
3. Wir melden uns nach der Prüfung deiner Bewerbung

Hinweis: Wegen vieler Bewerbungen kann die Bearbeitung etwas dauern und es kann aktuell zu längeren Wartezeiten kommen.

Wir vermitteln ausschließlich Positionen hinter der Kamera (Crew-Jobs).

Ja, du kannst in der Bewerbung unter den verfügbaren Filmberufen bis zu fünf Wunschbereiche auswählen. Wenn du noch unsicher bist, dann lass dich auf unserer hier inspirieren oder probiere unseren Skillmatcher aus.

Das hängt von der Nachfrage ab. Eine pauschale Angabe ist daher nicht möglich. Wir halten dich per Mail auf dem Laufenden. Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, werden bevorzugt berücksichtigt.

Nein. Einzelne Sets oder Produktionswünsche können nicht ausgewählt werden. 

Nein. Wir bemühen uns, für jede Person einen passenden Shadowing-Platz zu finden. Die Wartezeit hängt von mehreren Faktoren ab, zum Beispiel vom gewünschten Department, dem Drehort und deiner zeitlichen Verfügbarkeit. Da die Plätze zudem begrenzt sind, kann die Vermittlung einige Wochen oder Monate dauern.

Job-Shadowings finden deutschlandweit statt – je nachdem, wo aktuell gedreht oder gearbeitet wird. In deiner Bewerbung kannst du angeben, in welchen Regionen ein Shadowing für dich möglich ist. Bitte beachte: Reise- und Unterkunftskosten werden in der Regel weder von NewMotion noch von den beteiligten Unternehmen übernommen.

1. Nach Bearbeitung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem Online-Kennenlerngespräch ein.
2. Wir suchen einen passenden Shadowing-Platz für dich (längere Wartezeiten möglich).
3. Sobald eine passende Produktion gefunden ist, melden wir uns bei dir mit dem Angebot und schließen ggf. den Shadowing-Vertrag ab.
4. Du erhältst alle relevanten Informationen und bist dann für 3 Tage beim Job-Shadowing.

Du beobachtest den Arbeitsalltag und kannst Fragen stellen.

Du erhältst:

• einen Verhaltenskodex
• eine Mini-Setiquette
• ein Call Sheet / Dispo (bei Set-Einsätzen)

Weitere Vorbereitung ist nicht nötig.

Nein. Mithelfen ist freiwillig und nur nach Absprache mit deiner:m Shadowing-Partner:in möglich.

Du bist unfallversichert über die Produktion und haftpflichtversichert über NewMotion.

Alle Teilnehmenden müssen den Verhaltenskodex und die Setiquette einhalten. Bitte lies dir beide Dokumente vor deinem Einsatz gut durch.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit an unsere Projektkoordination und Vertrauensstelle wenden:

Maja Rubaj (sie/ihr)
📧 maja@newmotion.world
📞 +49 174 2160188

Ja, es gibt Vertrauens- und Beschwerdestellen bei NewMotion:

• Vertrauensstelle – vertrauliche Meldungen, Maßnahmen nur in Absprache mit der betroffenen Person:
  Maja Rubaj (sie/ihr)
  📧 maja@newmotion.world
  📞 +49 174 2160188
• Beschwerdestelle – verpflichtet, Vorfälle zu prüfen und ggf. Schutzmaßnahmen einzuleiten:
  Amelie Schulz (sie/ihr)
  📧 amelie@newmotion.world
  📞 +49 162 2704019
• Anonyme Meldungen –  gehen direkt an die Vertrauensstelle: anonyme Meldeformular

Beim Shadowing erhältst du direkte Einblicke in die Praxis, kannst Fragen stellen und dir ein realistisches Bild vom Berufsalltag machen, um herauszufinden, ob ein Filmberuf zu dir passt. Außerdem kannst du erste Kontakte in der Branche knüpfen und erhältst nach Abschluss eine Teilnahmebescheinigung. Du hast die Möglichkeit, professionellen Filmschaffenden Fragen zu stellen, zum Beispiel, wie sie ihren Arbeitsalltag organisieren, in welchen Arbeitsverhältnissen sie tätig sind und was ihnen an ihrem Job besonders gefällt oder weniger zusagt.

Nach dem Shadowing beraten wir dich gerne zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den jeweiligen Filmberuf und zu deinen nächsten Schritten in die Branche. Auf Wunsch wirst du außerdem in unseren Alumni-Pool aufgenommen, über den wir Praktika, Traineeships und Jobangebote weiterleiten, sobald uns entsprechende Anfragen von Produktionen erreichen.

Um auf dem Laufenden zu bleiben, folge uns einfach auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok und abonniere nach Abschluss deines Shadowings unseren Alumni-Newsletter.

NewMotion schafft Zugänge für Menschen, die bisher keine Erfahrungen oder Kontakte in der Branche haben – durch Job-Shadowings und unsere Berufsinformationsplattform. Wir möchten besonders Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen und in der Branche bislang unterrepräsentiert sind, fördern für mehr Vielfalt und Teilhabe in der Filmwelt.

Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft sich auch in der Filmwelt widerspiegeln sollte. Deshalb fördern wir gezielt Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen und dadurch in der Branche bislang unterrepräsentiert sind.

Für kreative Leitungsrollen wie Regisseur:innen, Produzent:innen oder Kamerapersonen (DoPs) bieten wir in der Regel keine Shadowings an, da die Abläufe nur schwer in einem kurzen Shadowing beobachtet werden können. Zudem möchten wir weniger bekannte Filmberufe ins Rampenlicht rücken, in denen qualifizierte Fachkräfte besonders gefragt sind.

Ja, nach Abschluss deines Job-Shadowings und dem anschließenden Feedbackgespräch erhältst du deine Teilnahmebescheinigung.

Grundsätzlich kannst du nur einmal an einem Job-Shadowing teilnehmen, da die Nachfrage hoch ist. Wenn du dich jedoch für einen Filmberuf interessierst, für den es nur wenige Bewerbungen gibt, zum Beispiel Ton, ist ein zweites Shadowing unter Umständen möglich. Wir priorisieren aber immer zuerst Personen, die noch kein Shadowing absolviert haben.

Melde dich einfach über unser Kontaktformular oder unter bewerbung@newmotion.world.