Über das Job-Shadowing
WAS GENAU IST JOB-SHADOWING?
Job-Shadowing bedeutet Orientierung: Wer sich für einen Job am Filmset interessiert, kann für drei Tage eine filmschaffende Person bei ihrer Arbeit begleiten, über die Schulter schauen und Fragen stellen. Direkte Einblicke in den Berufsalltag am Filmset, in der (Post-)Produktion, im Technik- oder Filmverleih können durch ein Job-Shadowing gewonnen werden.
Anders als beim Praktikum steht hier das Begleiten im Vordergrund, ganz ohne den Druck, sofort mitarbeiten zu müssen. Zuschauen, Eindrücke sammeln, neugierig nachfragen und verstehen, wie alles zusammenhängt. Ob bei Diskussionen des letzten Takes, Tüfteleien am Licht oder am Schnitt – überall gibt es etwas zu entdecken.
Das Ziel? Herauszufinden, ob ein Filmberuf (und die Filmbranche) zum eigenen Leben passt. Ein Job-Shadowing ist ein idealer Startpunkt: Erste Kontakte knüpfen, Fragen klären und die Vielseitigkeit der Filmwelt direkt erleben – es zeigt, wie viele Menschen auf ganz unterschiedliche Weise gemeinsam daran arbeiten, einen Film zu produzieren.
WIR MÖCHTEN JOB-SHADOWINGS ANBIETEN!
Die Filmszene ist im Wandel, aber dieser passiert nicht von allein. Dafür braucht es Unternehmen und Filmschaffende wie euch, die bereit sind, Türen zu öffnen, echte Einblicke zu ermöglichen und offen für neue Perspektiven zu sein.
Wenn ihr einer Person ein Job-Shadowing ermöglicht, schafft ihr Zugänge. Das ist kein großer Aufwand, aber ein starkes Signal: für soziale Verantwortung, mehr Gerechtigkeit und die Zukunftsfähigkeit einer Branche, die sich gemeinsam weiterentwickeln will.
Idealerweise gibt es in einem oder mehreren eurer Departments Teammitglieder, die offen dafür sind, sich für drei Tage über die Schulter schauen zu lassen. Keine Sorge, es geht dabei nicht ums Einarbeiten oder zusätzliche Aufgaben, sondern darum, einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag zu vermitteln. Einblicke erfolgen durch Beobachten und Fragen.
Das Job-Shadowing ist unbezahlt. Entsprechend entstehen für euch lediglich Kosten für das Catering am Set sowie ggf. für ÖPNV (z. B. Bus oder S-Bahn). Der administrative Aufwand ist gering: Vertragsangelegenheiten und Haftpflichtversicherung laufen über NewMotion. Die Shadows sind zudem beitragsfrei über die Unfallversicherung der Produktion (BG ETEM, §63) mitversichert.
So läuft EIN Job-Shadowing ab:
- Registrieren: Registriere dich über den Button Anmelden auf unserer Website.
- Job-Shadowing-Angebote erstellen: Füge Job-Shadowings für deine nächste Produktion hinzu.
- Produktionsdaten angeben: Nenne uns Drehzeitraum, ggf. konkrete Shadowing-Tage, Drehort(e) und die Positionen, die geshadowt werden können.
- Matching durch NewMotion: Wir gleichen euer Angebot mit passenden Kandidat:innen aus unserem Bewerber:innen-Pool ab und melden uns mit einem konkreten Match-Vorschlag.
- Bestätigung & Organisation: Nach eurer Bestätigung senden wir euch die Vertragsunterlagen zu und klären offene Fragen.
- Vernetzung: Anschließend vernetzen wir euch mit dem:der Shadow.
- Alternativ: Kontaktiere uns per Mail (info@newmotion.world), wenn du Interesse hast, Job-Shadowings anzubieten.
WAS IHR BEKOMMT:
Neue Perspektiven, bereichernde Begegnungen – und vielleicht eure Mitarbeitenden und Kolleg:innen von morgen.
Du hast noch Fragen zum Job-Shadowing? Dann schau doch bei unserer FAQ-Seite vorbei!
NewMotion richtet sich besonders an Menschen, die bisher keine oder kaum Erfahrung und Kontakte in der Filmbranche haben. Im Auswahlprozess fördern wir vorrangig Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind. Natürlich sind auch alle anderen Interessierten eingeladen, sich für ein Job-Shadowing zu bewerben.
Unser Angebot ist derzeit noch nicht barrierefrei – daran arbeiten wir. Melde dich gern bei uns und sag uns, was du für deine Teilnahme brauchst, damit wir gemeinsam Lösungen finden.